Jesienny wiatr przynosi orzeźwiający chłód, a gałęzie obficie obsypane owocami. We wrześniu obchodziliśmy 41. Dzień Nauczyciela, 12. od powstania Akademii Żabiego Księcia. Po południu 10 września 2025 roku w Akademii Żabiego Księcia odbyło się wydarzenie z okazji Dnia Nauczyciela pod hasłem „Pomysłowość Nauczycieli, Mądrość Prowadzi Przyszłość”. Liderzy Akademii i wszyscy instruktorzy zebrali się, aby świętować, omówić rozwój i wspólnie iść naprzód.
Na początku wydarzenia, Dyrektor Wykonawczy Akademii Frog Prince, Ge Xiaohua, wygłosił przemówienie otwierające. Podkreślił znaczenie mentoringu i dziedzictwa dla długoterminowego sukcesu firmy oraz omówił niezwykłe osiągnięcia Akademii w ciągu ostatniego roku: od opracowania map edukacyjnych dla kluczowych stanowisk, przez wdrożenie strategicznych projektów, takich jak "Program Szkoleniowy dla Perfumerów i "Program Specjalności Języka Wietnamskiego, po współtworzenie "Eksperymentalnych Zajęć z Innowacjami Marketingowymi z Uniwersytetem Technologicznym w Xiamen, aż po zaproszenie do zaprezentowania "Modelów Komunikacji Zarządczej w Szkole Wieczorowej w Longjiang. Każdy przełom był możliwy dzięki zaangażowaniu instruktorów i zespołu mentorów. Prezes Ge podkreślił również uruchomienie i wdrożenie systemu mentoringu Frog Prince Enterprise, podkreślając współczesne trendy "nowej produktywności" i "transformacji cyfrowej." Wezwał mentorów, aby ucieleśniali ducha "przekazywania wiedzy, pomagania innym i przewodzenia innym", aby stali się przekazicielami wiedzy, spadkobiercami kultury i doradcami zawodowymi.
Następnie, w celu dalszego udoskonalenia mechanizmów rozwoju talentów, Cao Gaojun, dyrektor Centrum Szkoleniowego Instytutu Badawczego Księcia Żaby, zaprezentował i wyjaśnił najnowsze systemy Instytutu: "Mentor Empowerment System" oraz "Mentoring System Plan, " zapewniające systematyczne i naukowe wskazówki dotyczące nauczania mentorów.
Wydarzenie obfitowało w emocjonujące segmenty, przeplatane licznymi rundami losowań i licznymi niespodziankami, tworząc żywą atmosferę. Podczas warsztatów " Mentoring Difficulties, grupy " zaangażowały się w dogłębne dyskusje i wymianę doświadczeń na cztery kluczowe tematy. Instruktorzy, czerpiąc z doświadczenia zdobytego na pierwszej linii frontu, zaproponowali szereg innowacyjnych i praktycznych metod nauczania oraz rozwiązań. Co więcej, platforma edukacyjna Frog Prince Research Institute została kompleksowo wzbogacona o funkcje sztucznej inteligencji, zapewniając instruktorom jeszcze skuteczniejsze wsparcie w tworzeniu programów nauczania i ćwiczeniach opartych na konkretnych scenariuszach.
Wspaniałe chwile, świadectwo rozwoju. Wydarzenie obejmowało również ceremonię awansu wykładowców, podczas której dziewięciu stażystów otrzymało awans na młodszych wykładowców, jeden na średniego wykładowcę, a jeden na starszego wykładowcę. Podczas ceremonii uhonorowano czterech wybitnych wykładowców za ich wybitne osiągnięcia w ciągu ostatniego roku.
Na zakończenie Li Zhenhui, Przewodniczący Grupy Frog Prince i Honorowy Dziekan Instytutu Badawczego Frog Prince, wygłosił mowę końcową. Wyraził szczerą wdzięczność i złożył wszystkim wykładowcom życzenia świąteczne, doceniając jednocześnie znaczące osiągnięcia zespołu wykładowców w zakresie utrzymania kultury korporacyjnej i budowania silnego zespołu. Stwierdził, że Grupa zawsze przywiązywała dużą wagę do rozwoju talentów zawodowych, konsekwentnie zapewniając szerszą platformę rozwoju i wsparcia zasobów. Wyraził nadzieję, że wszyscy będą nadal podtrzymywać filozofię edukacyjną instytutu badawczego, stale uczyć się i doskonalić swoje umiejętności zawodowe oraz integrować doświadczenie branżowe z procesem nauczania, aby stworzyć bardziej angażujące i efektywne środowisko edukacyjne, pomagając tym samym Grupie kształcić więcej utalentowanych osób, które będą adaptować się do przyszłości, napędzać innowacje i przewodzić rozwojowi.
Nauczyciele są pomysłowi, a ich mądrość wyznacza kierunek przyszłości. Instytut Badawczy Księcia Żaby będzie nadal podtrzymywać koncepcję budowania przedsiębiorstwa zorientowanego na naukę i, z bardziej otwartym podejściem i innowacyjnym myśleniem, będzie stale udoskonalać system kształcenia talentów, wzmacniać kadrę nauczycielską oraz wnosić nieustanną mądrość i motywację do wysokiej jakości rozwoju przedsiębiorstwa, rozwijając się wraz z nim i podążając z duchem czasu.