W dniu 5 lutego 2024 r. firma Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. uroczyście zorganizowała coroczne szkolenie zawodowe na rok 2023, konkurs umiejętności PK oraz ceremonię wręczenia nagród za aktywność w miesiącu jakości.
Przede wszystkim Li Zhaoxuan, inżynier IE z Działu Inżynierii IE, podzielił się podsumowaniem działań związanych z konkursem PK w zakresie szkoleń zawodowych i umiejętności na rok 2023 oraz planem na rok 2024. Tym razem w działaniach szkoleniowych w roku 2023 obejmujących 28 projektów wzięło udział łącznie 11 działów. Oprócz regularnych szkoleń zawodowych, w tym roku dodano także konkurs PK umiejętności zawodowych dla nowych i starych pracowników. Dzięki umiejętnościom zawodowym PK nie tylko się poprawił. Poziom umiejętności samych pracowników również wpływa na poprawę wydajności produkcji. Jednocześnie sporządził szczegółowy plan pracy w zakresie działań szkoleniowych na rok 2024. Ma nadzieję, że każde stanowisko będzie łączyć w sobie cechy charakterystyczne, solidne umiejętności podstawowe, wysokie standardy i surowe wymagania.
Zaraz potem Chen Hongliang, kierownik działu kontroli, podzielił się podsumowaniem działań Miesiąca Jakości 2023 i planem działań Miesiąca Jakości 2024. W działaniach Miesiąca Jakości 2023 weźmie udział łącznie 8 działów. Biorąc"Miesiąc Jakości"działania jako szansy, podsumujemy nietypowe sytuacje, które miały miejsce i zapewnimy szkolenia odpowiednim działom w celu zwiększenia świadomości w zakresie zapobiegania jakości. W planie na rok 2024 ustanowiony zostanie mechanizm pełnego nadzoru inspektorskiego, którego celem będzie stopniowe doskonalenie odpowiednich systemów kontroli i zwiększanie świadomości jakościowej wszystkich pracowników.
Aby zachęcić kolejnych członków rodziny Frog Prince do wzięcia udziału w firmowych szkoleniach zawodowych, konkursach umiejętności PK i działaniach miesiąca jakości, spotkanie skierowane będzie także do ekspertów ds. pracy w 2023 r., zwycięzców konkursu umiejętności PK dla nowych i starych pracowników, wybitnych nowicjuszy na rynku pracy na pierwszej linii frontu fabryki prania i pielęgnacji, nagrodzono zwycięzców konkursów wiedzy o jakości, opiekunów benchmarkingu jakości i zespoły benchmarkingu jakości. Łącznie wyróżniono 5 zespołów i 94 członków rodzin.
Po wyróżnieniu pani Han Xinbin, dyrektor generalna firmy Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd., podzieliła się komentarzami i wiadomościami. Pan Han rozwinął kulturę korporacyjną Frog Prince Group, praktykując wartości korporacyjne, standaryzując kodeksy postępowania i promując koncepcje pracy. . Jednocześnie przedstawiła także nowe wymagania dotyczące pracy w roku 2024: Po pierwsze, o tematyce"ciężko pracować i iść do przodu"będziemy zdecydowanie rozwijać markę Frog Prince, wzmacniać pozycję krajowych i zagranicznych klientów zajmujących się przetwórstwem oraz zrównoważony rozwój rynku Azji Południowo-Wschodniej; Wszyscy pracownicy mają obowiązek wdrożyć zasadę 6S w praktyczny sposób, aby ustabilizować jakość dostaw, przestrzegać społecznej odpowiedzialności biznesu i zapewnić dzieciom bezpieczne, niewinne i szczęśliwe produkty. Po drugie, jeśli chodzi o dużą rotację aktywów, wszyscy muszą starannie przygotować się do przedprodukcji i zastosować inteligentne platformy za pośrednictwem modułu TPM sprzętu, a także dążyć do celu, jakim jest zerowa awaryjność sprzętu, aby poprawić efektywne wykorzystanie sprzętu. Trzeci dotyczy innowacyjnego zarządzania, poprzez rozwój Lean wspierający działalność związaną z przetwarzaniem kontraktów w kraju i za granicą, wykorzystując technologię, model branżowy i handlowy w celu ciągłego zwiększania skali fabryki i poprawy rentowności firmy.