Aby wzmocnić komunikację i wymianę między przedsiębiorcami w dystrykcie Longwen, wspólnie badać wprowadzanie talentów i rozwój przemysłowy, dalej pomagać kierownictwu stowarzyszenia w poprawie jakości i wydajności oraz skutecznie promować nowy rozwój integracji branży i talentów, która wykorzystuje przemysł do gromadzenia talentów i wykorzystywać talenty do promowania produkcji. Po południu 23 stycznia 2024 r. odbyło się wydarzenie w salonie tematycznym 2024 Okręgowego Stowarzyszenia Talentów Longwen pod hasłem:"Przekraczanie cykli, start i układ"odbyło się w Frog Prince Group. Zhu Zhen, Sekretarz Komitetu Okręgowego Longwen, Shen Xiaohui, Członek Stałego Komitetu Komitetu Okręgowego Longwen i Sekretarz Komitetu Partii Strefy Rozwoju Gospodarczego Lantian, Shen Yilin, Członek Stałego Komitetu Komitetu Okręgowego Longwen i minister Działu Organizacji, Wu Yixi, Prezes Okręgowego Stowarzyszenia Talentów Longwen i Frog Li Zhenhui, Przewodniczący Prince Group, Li Liang, Zastępca Dyrektora Generalnego Frog Prince Group i inni przedstawiciele firm członkowskich stowarzyszenia.
Na spotkaniu przedstawiciele wyróżniających się firm po kolei podsumowywali i dzielili się swoimi doświadczeniami. Li Liang, zastępca dyrektora generalnego Frog Prince Group, posłużył się tematem"Orać głęboko i ciężko pracować, aby iść do przodu", koncentrując się na silnych badaniach naukowych i innowacjach, układzie omnikanałowym i tworzeniu mentalnej matrycy produktów IP. Omówił możliwości i wyzwania stojące przed przedsiębiorstwami i branżami oraz omówił ze wszystkimi obecnymi. Liderzy i przedsiębiorcy wspólnie odkrywają pomysły i dyskutują o nowych ścieżkach rozwoju przedsiębiorstw.
Następnie Wu Yixi, prezes Okręgowego Stowarzyszenia Talentów Longwen, na spotkaniu podsumował i zastanowił się nad pracą stowarzyszenia w roku 2023 oraz przedstawił cztery wymagania dotyczące poprawy i innowacyjności pracy w nowym roku. Podkreślił, że po pierwsze musimy wzmocnić klastry przemysłowe i ustanowić sojusze przemysłowe w celu utworzenia synergii regionalnych; drugim jest wprowadzenie łańcuchów usług finansowych, prawnych i innych, aby rozwiązać typowe problemy przedsiębiorstw; trzecim jest wytrwanie w"wychodzić"i stale uczyć się zaawansowanych doświadczeń i koncepcji; czwartym jest opracowanie wewnętrznego mechanizmu uczenia się i wzajemnej promocji. Ciągłe doskonalenie ogólnej jakości.
Na zakończenie przemówienie końcowe wygłosił Zhu Zhen, sekretarz komitetu partii okręgowej w Longwen. Podkreśliła, że konieczne jest ustanowienie i usprawnienie normalnego mechanizmu komunikacji i wymiany między rządem a przedsiębiorstwami, skupienie się na bolesnych punktach i trudnościach, zapewnienie przedsiębiorstwom precyzyjnych i skutecznych usług politycznych oraz dalsze pogłębianie współpracy"ciepły i mądry" " "W stylu matki"usług, stale poprawiać dokładność i efektywność usług, a także kontynuować rozbudowę klastrów przemysłowych, promować rozwój aglomeracji przemysłowych, zwiększać efekty skali, dalej gromadzić synergie rozwojowe i stale promować wysokiej jakości rozwój gospodarczy w dystrykcie Longwen.
Pracuj ciężko, przekraczaj cykle, idź do przodu z determinacją i odważnie rozpocznij nową grę. Jako wiceprezes i główny nadzorca Okręgowego Stowarzyszenia Talentów w Longwen, Frog Prince Group będzie również odgrywać wiodącą rolę w gromadzeniu zasobów ludzkich, optymalizacji alokacji talentów, promowaniu zatrudniania talentów i promowaniu zatrudniania talentów pod opieką i przewodnictwem liderów na wszystkich poziomach w przyszłości. Przedsiębiorstwa stowarzyszeniowe osiągają markę korzystną dla obu stron, wspólną ekspansję rynkową i dzielenie się zasobami, tworzą atmosferę szczerego przyciągania talentów, ostrożnego kultywowania talentów i ostrożnego wykorzystywania talentów, a także poszerzają więcej ścieżek dla Longwen w celu przyciągnięcia talentów i inteligencji oraz wysokiej jakości rozwoju „leaffrog” .